Облако социальных проектов

О проекте

Что такое «Облако социальных проектов»?

«Облако социальных проектов» — это сообщество лидеров изменений, вовлеченных в социальные проекты.

В чем заключается ключевая идея проекта?

Облако социальных проектов — это платформа-агрегатор, объединяющая инициаторов, руководителей социальных проектов; команды единомышленников; лидеров, желающих запустить и развивать проекты, меняющие жизнь людей, социально незащищённых групп, улучшающих качество жизни и экологию. Эффективные и результативные социальные проекты

значительно меняющие жизнь людей по всей стране; масштабирование успешных моделей в другие регионы; поддержка начинаний и объединение единомышленников — возможности интегрированной карты социальных проектов всей России.

    Мы сделали возможным:
  • получение практических знаний и обмен опытом в области социального проектирования
  • быстрый поиск единомышленников в конкретной локации
  • обсуждение проекта ведущими экспертами, менторами и рекомендации по развитию
  • свободный обмен информацией и синергетические эффекты

    • Партнёрами проекта стали:
  • Logrocon
  • Проектный офис «Стратегии и практики устойчивого развития»
  • Фонд социального лидерства
  • В дальнейшем «Облако социальных проектов» планирует интеграцию с крупными волонтерскими центрами; компаниями, развивающими социальные проекты; государственными институтами развития, профессиональными ассоциациями предпринимателей, НКО и фондами, вузами и бизнес-школами, СМИ — всей цепочкой проектирования социальных изменений «государство – общество – бизнес – гражданин»; интегрироваться с волонтерским движением и ресурсами, а также с крупными компаниями.

    Мы сделали возможным

    • Получение практических знаний и обмен опытом в области социального проектирования
    • Быстрый поиск единомышленников в конкретной локации
    • Обсуждение проекта ведущими экспертами, менторами и рекомендации по развитию
    • Свободный обмен информацией и синергетические эффекты

    Партнеры

    В дальнейшем «Облако социальных проектов» планирует интеграцию с крупными волонтерскими центрами; компаниями, развивающими социальные проекты; государственными институтами развития, профессиональными ассоциациями предпринимателй, НКО и фондами, вузами и бизнес-школами, СМИ – всей цепочкой проектирования социальных изменений «государство – общество – бизнес – гражданин»; интегрироваться с волонтерским движением и ресурсами, а также с крупными компаниями.

    По сути, мы придумали и сделали систему взаимодействия и накопления знаний о социальном проектировании с последующей их систематизацией в библиотеку знаний в области социальных проектов аналогично ITIL в ИТ или PMBOK в управлении проектами. Надеюсь, это позволит лидерам делать больше социальных проектов, сами проекты делать лучше, быстрее и эффективнее, на ранней стадии предотвращая возможные ошибки и внедряя лучшие практики социального проектирования и оценки, тем самым меняя окружающий мир к лучшему на системной основе.

    Владимир Туровцев, лидер проекта

    Истоки идеи проекта

    Мы проанализировали текущие практики участия организаций в социальных проектах и выявили следующие факты:

    Многие лидеры столкнулись с непониманием: с чего начать и как это правильно и эффективно сделать.
    Лидер и команда проекта не всегда имеют профильное образование и обладают необходимым уровнем квалификации в области социальных проектов.
    Критерии оценки качества социальных проектов разнородны. Нет разбора и развернутой обратной связи по этим кейсам экспертами. Не выработаны единые подходы к оценке эффективности.
    Много проектов, которые называются социальными, но не соответствуют им по своей сути.

    Наша миссия - объединить и распространить знания о практике социальных проектов, дать возможность найти единомышленников и волонтеров, трансформировать социальный менеджмент посредством digital-инструментов и современных ИТ-технологий.

    Этапы развития проекта

    Проект создавался за вторую половину января и первую половину февраля. 18 февраля - официальный старт результата нашей работы. Проект задуман как бессрочный. Целевой регион функционирования проекта - вся Россия, в дальнейшем будем думать о расширении на другие страны.

    Январь 2019Февраль 2019Октябрь 2019Декабрь 2019

    Кому полезен проект

    • Руководителям социальных проектов

      • Свод знаний и лучших практик в области социального проектирования
      • Обратная связь от экспертов по реализованным или планируемым проектам
      • Рекомендации по вопросам эффективной организации проектов
      • Дайджест актуальных социальных проектов
      • Возможность привлечь необходимые ресурсы
      • Возможность масштабировать успешно реализованные проекты
      • Набор готовых решений, которые можно доработать и внедрить
      • Информацию о том, где и кем реализован тот или иной социальный проект
      • Признание заслуг в области социальных проектов
    • Экспертам

      • Мультипликатор усилий, оказывая помощь начинающим и опытным руководителям проектов из разных компаний
      • Возможность повысить значимость собственного вклада в развитие социального проектирования
      • Возможность участия в разработке библиотеки знаний и создания единого удобного классификатора социальных проектов
      • Возможность тиражирования собственного опыта и менторства через курирование конкретных проектов
    • Волонтерам

      • Актуальную и проверенную информацию по актуальным проектам, в которых стоит принять участие
      • Возможность обратиться к экспертам за советом и рекомендацией
      • Возможность централизованно и удобно выбрать социальный проект, который интересно будет поддержать
      • Возможность привлечь внимание руководителей проектов и получить приглашение в команду
      • Признание заслуг в области социальных проектов
      • Бесценный опыт и тренинг персональных социальных компетенций
    • Компаниям

      • Возможность заявить о себе как о социально ответственной организации
      • Расширение панели проектов, для включения в орбиту собственных социальных программ
      • Привлечение надежных партнёров в различных регионах России
      • Возможность привлечь необходимую экспертизу, проверенные на практике решения, за счет чего и сэкономить время и получить прогнозируемый результат
      • Привлечение проактивных кадров: самозанятых, разрозненных команд, выведенных за штат и т.д
      • Возможность создания новых рабочих мест и механизм привлечения на проект без юридических сложностей людей с ограниченными возможностями

    Что можно сделать